大公网内蒙古讯（记者王月）魏建雄，男，50岁，中共党员，1991年9月毕业于辽宁阜新煤矿技工学校机修专业，毕业后在原准格尔煤炭工业公司露天矿设备维修部参加工作，主要从事电铲钻机的检修维护工作。他曾先后获得准能公司先进生产工作者、生产标兵、优秀共产党员，神华集团“技术能手”、“技能标兵”，中央企业“百名杰出工匠”，“煤炭行业技能大师”，鄂尔多斯“天骄英才”，内蒙古自治区“草原英才”，“全国技术能手”、“中华技能大奖”、“全国五一劳动奖章”等荣誉称号。
“咱们可以将油管接头做成多用的。”
“对，那样就能接各种管径各种接头的油管，各种液压元件就都能在这儿测试了。”
“嗯，这个想法可行，那咱们就看看这个管路该咋设计……”
这是魏建雄带领着工作室成员王荣钧、崔俊强又来到液压元件试验台现场，同液压元件试验台试验操作技术人员宋国锋反复研究如何用一台试验台测试不同种类液压泵、液压马达等液压元件。
魏建雄，1991年9月，毕业于辽宁阜新煤矿技工学校机修专业，毕业后就投身到火热的准格尔煤田建设中，30年煤海深处的磨砺，将他从一个不谙世事的毛头小伙子锤炼成一名“采剥机械检修专家”，使他从一名普通钳工成长为准能集团公司设备维修中心穿采车间副主任、准能集团公司煤矿机修钳工首席技能大师、国家能源集团“首席师”、煤炭行业技能大师和国家级魏建雄技能大师工作室带头人；30年，伴着汗水和泪水，他艰难前行，把自己的心血全部倾注在心爱的岗位上，奉献给矿山采剥设备的维修事业。30年，他兢兢业业，勤勤恳恳，始终工作在生产第一线，伴着鲜花和掌声，以他精湛的技术，丰富的经验，处理了一系列重大设备故障，为准能集团公司大型先进采剥机械的检修、维护做出了突出贡献。他一路走来，期间的成绩令人惊羡，付出的艰辛让人咂舌。他的成功应证了那句老话——天道酬勤。
1991年技校一毕业，他就一头扎进当时的黑岱沟露天煤矿组装场，从拿钳子、递扳子、抡锤子的跑腿小徒工干起，从识图认件、搬运拆卸、组装调试一点一滴学起。枯燥无味的工作、单调重复的套路，晴天一身汗，雨天一身泥，有人这样形容：钳工就是个换件工，靠卖力气、流大汗挣钱，能有啥出息？在这种论调中，魏建雄没有气馁，留在组装场继续这种别人看来枯燥乏味、单调重复的“没出息”活儿，生性倔强的他有自己的一套“歪理论”：苦练内功，学本事、长能耐，有了金刚钻，还愁揽不来瓷器活儿？于是，他钻在图纸堆里，将白天干的活儿在图上一一标注、疑难问题一项项列出、心得体会一条条记录，第二天跟着师傅再逐项逐条解决。
1992年底，从事岗位工作仅一年的魏建雄，就参加了从美国BE公司引进的、代表九十年代国际先进水平的大型矿山挖掘设备395BI电铲（自重920吨、斗容32立方米）的组装工作，从1993年开始，先后参与并负责了国产YZ-35B、KY系列钻机和进口的DM系列钻机、1190E、D245S等多种型号钻机的组装维修和大修理任务，这为他在设备投入使用后的维护、保养、检修及大型故障的判断、处理奠定了坚实的基础。
从2019年开始，魏建雄技能大师工作室将修复液压元件作为目标，制定了3年计划：修复矿用设备液压元件50%左右。目前，已进行了一种元件的测试，并修复了卡车液压泵9件，节省费用40多万元。
据魏建雄同志介绍，他们目前主要针对用量大、坏得多的卡车、钻机使用的六七种液压元件进行试验，开始比较困难，做得慢，后面形成体系后，就能逐步推广开了。”
魏建雄说：“我们就是想为现场检修提供依据，只要知道故障现象，就能知道是哪个元件坏了，直接就能找到故障点，在现场更换。”
准能集团矿用设备的液压元件有二三百种，每年消耗量价值3000万元左右。而此前，矿用设备液压元件损坏都是外委维修或者直接换新件，每年需要一大笔费用。
目标很明确，但实际操作是存在很大困难的。一个元件就需要进行大量测试、积累大量数据才能确定它的故障点、修复方法。而且，并不是修复后就能直接用在设备上，还需要反复检验测试数据，确认正常后才能用。二三百个元件就是二三百倍的工作量，这是一个大工程。当然，如果他们的目标能实现，对准能集团来说也会产生大效益。
勤学苦练，精益求精，争当行业技能排头兵
魏建雄的勤奋好学是出了名的，从斗容10立方米的WK-10B到斗容55立方米的WK-55国产电铲、从斗容32立方米的395B到斗容64立方米的495HR进口电铲、从最大孔深只有20米的KY-200、KY-250国产钻机到孔深可达84米且可调整钻孔角度的进口1190E钻机，从电铲到钻机、从国产设备到进口设备、从小的到大的，他几乎学了个遍，并且还参加过国外厂家的严格培训，十几年的现场摸爬滚打，使他积累了的丰富的实践经验，解决了设备一个又一个疑难问题，处理了一次又一次大型故障，为保证生产做出了突出贡献，他曾荣获神华集团职业技能大赛钳工二等奖，并被命名为神华技术能手、被内蒙古自治区直属机关团工委授予“有为青年”称号。然而他并不满足已有的技术技能，技校毕业的他深知自己理论功底的薄弱，为了进一步提高自己的专业知识水平，魏建雄自学了《机械原理与零件》等专业课程，取得机电一体化专业本科学历，2005年考取了机修钳工技师职业资格证书，2006年被神华集团破格晋升为高级技师。但他绝不唯书，也不囿于已取得的资格，更不崇洋，他觉得现场实践是检验学习成果的最好课堂，书上说的不一定能解决实际问题，“老外”的作法也不能全盘照搬，一切要根据现场需要来定。正是因为他刻苦钻研的工作态度和精益求精的工作精神，2008年他取得了“全国技术能手”的称号，2011年享受国务院特殊津贴，并被中国煤炭工业协会授予煤炭行业技能大师称号，2012年获“中华技能大奖”,2013年他创立的魏建雄技能大师工作室获批国家级技能大师工作室，2014年被内蒙古自治区组织部评为2013年度“草原英才”，成为准能集团公司6000多名青工的楷模和学习的榜样。
攻坚克难，薪火相传，勇当技术技能传承带头人
2018年春节期间，准能集团公司黑岱沟露天煤矿专门为钻凿抛掷爆破孔从美国引进的、2006年投入使用的502#DM-H2钻机出现故障，钻机钻孔时用于调平和支撑的千斤顶不能收回，致使钻机不能移动，使当时准备进行的抛掷爆破受阻，影响了整个矿山的生产，当时所有钻机维修人员使用了能想到的所有方法，更换了所有千斤顶油缸和控制用的平衡阀也没能解决此项故障，不得已只能一个电话让他放弃休假返回工作岗位，连夜加班解决了设备故障问题。针对这种类型钻机出现的此类故障，他进行了深入仔细的分析，为此他还专门去维修此类液压油缸的厂家去实地了解情况，最终查明了出现这种故障的具体原因，并在后面针对此类问题进行了改进创新，彻底杜绝了此类故障的发生。
现场情况千差万别，设备故障千变万化，唯一不变的是对故障的准确判断和正确处理,而要做到“准确判断”和“正确处理”，不能靠瞬间的灵光闪现和一时的突发奇想，靠的是平时的钻研和多年经验的积累。不经一番风霜苦，哪得梅花吐清秀？
魏建雄出色的表现和过硬的技术赢得了普遍的赞誉，也引来了不少人的“窥视”，多年前在现场服务的几家外国公司和承包单位曾多次想高薪挖走他，可他不为所动，依然坚守自己的工作岗位，勤勤恳恳工作、踏踏实实干活，兢兢业业奉献，从事钻机、电铲检修工作的三十年来，以企业高质量发展为根本，牢牢把握解决难题提升效率这个方向，在日常工作中使钻机、电铲的出动率一直保持在80%以上，解决疑难故障200多起、延长电铲运行时间累计达4000多小时、可创产值8000万元以上。
在为企业解决疑难故障、努力提高自身专业技术技能的同时，魏建雄还致力于技术技能的传承，他以技能大师、劳模创新工作室为基地，积极创建双师（专业技术等级+职业技能等级）型团队，抓住岗位练兵提升技能这个关键点，落实技术骨干专业培训和技能实训，为准能集团公司培养储备了包括“全国技术能手”、内蒙古自治区“草原英才”、煤炭行业技能大师、全国煤炭系统“青年技术能手”等各级各类技术能手、技术骨干等60多人，魏建雄技能大师工作室2015年获自治区“草原英才”高技能人才团队称号；近几年工作室成员和小组成员在内蒙古自治区、鄂尔多斯市等部门和行业举办的技能竞赛中多次获奖；2019年他带领国家能源集团参赛选手参加第十五届“振兴杯”全国青年职业技能大赛“中煤北煤机杯”煤炭行业初赛，参赛选手张金虎获一等奖，取得全国大赛参赛资格并参加全国职业技能大赛，魏建雄本人在此次比赛中荣获“优秀指导教师”称号。2019年他入选中央企业“百名杰出工匠”培养支持计划。2019年他还被山东省日照市总工会聘为“日照工匠学院工创导师”。
增进交流 互取所长 提高技能创新影响力
作为高技能人才、技能大师、劳模创新工作室带头人和露天矿山机械设备维修方面的专家，他参加了内蒙古“草原英才”工程高技能人才暨自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室评审会议并担任评审专家，受邀为鄂尔多斯市准格尔旗职业高级中学的学生进行了职业技能方面的指导，先后参加了与中国航天、中车戚墅堰、株洲时代电气公司、国网山东电力、内蒙古一机集团、包神铁路等部分技能大师工作室和劳模创新工作室关于工作室创建、运行和发展方面的技术交流；参加了准能集团公司举办的准能吊斗铲提升回拉滚筒轴承更换 、安百拓（南京）钻机、舍弗勒轴承等的专业技术交流。作为技能大师、劳模创新工作室带头人承接了国家能源集团运输板块的部分公司（包神铁路公司、朔黄铁路公司等）和神东补连塔煤矿来魏建雄技能大师、劳模创新工作室的参观及技术交流工作，并承接了准能公司内部各单位创新工作室的技术交流工作。同时积极为单位联系全国劳模、大国工匠来准能集团公司给单位职工进行授课，发挥国家级技能大师工作室带头人的“头雁”效应。
创新超越，旗帜引领，发挥党员先锋模范作用
一名党员就是一面旗帜，作为共产党员的魏建雄，时时处处以党的标准严格要求自己，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为要求，以科技创新为引领，牢牢把握创新驱动提升效益这条主线，秉承向创新要效益的宗旨，不断在创新路上探索前行。
2016年，面对准能公司黑岱沟露天煤矿用牙轮钻机钻杆易损坏、成本及维护费用高等存在的问题，他经过反复研究论证，对钻杆的长度和组合方式进行改进，采用缩短钻杆长度、在钻杆端部增加短接头的方式来充分延长中部管体寿命，这一改进每年可为企业节约成本约200万元。在分体钻杆的基础上，通过对钻杆的磨损情况和磨损位置进行分析，从2017年开始提出并实施旧钻杆修复项目，此项目的实施，每年可为企业节约成本超过250万元，并为企业在自行加工制造钻杆、钻杆接头方面积累了宝贵的经验。
以魏建雄技能大师、劳模创新工作室为平台，成立了党员创新岗，带领工作室中20名党员和45名职工，紧紧依靠科技力量，大力推进技术创新、技术改革、技术发明等活动，解决深层次的疑难问题。近三年来带领工作室团队完成创新项目116项，产生直接经济效益1000多万元，修复林肯泵等零配件1000余件，累计节约成本2560万元；带领工作室成员开展的“QSK60发动机缸体冷却喷嘴定位销取销器的设计制作”创新项目荣获准能公司经济技术创新成果一等奖，他本人和团队成员完成的部分创新项目在准能集团经济技术创新成果评比中荣获二等奖等多个奖项；团队所有成员在省部级以上专业技术期刊发表论文35篇，成功获批实用新型专利9项，发明专利1项，提交实用新型专利申请12项；带领工作室成员共进行理论技术培训1944课时、3907人次。2019年魏建雄技能大师工作室获鄂尔多斯市“工人先锋号”称号，同年被评为自治区“职工创新工作室”。
魏建雄同志在自己平凡的岗位上默默耕耘、无私奉献，今后将继续弘扬精益求精的工匠精神、敢为人先的创新精神、甘于奉献的劳模精神，沿着这条道路走下去，生命不息，奉献不止，以一腔热血彰显着一名共产党员的风采。
