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实干笃行 努力开创首府公交党建工作新局面

呼和浩特市公共交通有限责任公司党委书记  杜占成 2022年呼市公交公司党委工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面贯彻…

呼和浩特市公共交通有限责任公司党委书记  杜占成

2022年呼市公交公司党委工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面贯彻落实习近平总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,忠实拥护“两个确立”,做到“两个维护”。围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》,以“在全市国有企业党建工作中走在前、做表率”为目标,着力打造政治建设过硬、具备现代化建设能力的公交干部队伍。按照市委要求扎实开展好“五化协同、大抓基层”,全面提升工作质量和服务水平,为庆祝中国共产党成立101周年及迎接党的二十大胜利召开做出新的更大贡献。

(一)突出政治引领,忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”

一是坚持把党的政治建设摆在首位。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,作为加强政治建设的根本点。常态化组织党委会、党委理论中心组专题学习,严格执行党委会“第一议题”制度,原原本本学习党的重要理论,认真对标落实习近平总书记关于国有企业的系列重要讲话指示精神。二是坚持党对国有企业的领导。牢牢把握“国企姓党”政治属性,充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导核心作用,确保中央、自治区党委和市委决策部署在公交公司贯彻落实到位。修订完善“三重一大”议事制度等规章制度,进一步明确党委研究事项和决定事项,规范决策行为。三是严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章党规党纪作为基础性经常性工作来抓,做到深学细照笃行。认真落实《呼和浩特市公共交通有限责任公司重大事项请示报告制度》,做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。认真抓好党建述职评议和党建考核反馈意见的落实,对反馈问题进行真改实改。

(二)坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装,深入学习党的十九届六中全会和党的二十大精神

一是抓好领导干部这个“关键少数”。通过党委中心组、领导干部培训班等方式,抓好领导干部的学习培训,充分发挥党委理论中心组学习带头作用,通过“关键少数”带动“绝大多数”。二是抓好普通党员群众的理论学习。公司各级党组织要通过“三会一课”、主题党日、党员培训等方式,加强普通党员和职工群众的学习,并坚持理论学习与公交实际工作紧密结合,切实做到学懂弄通做实。三是创新学习方式。要通过线上线下相结合的形式,增强党员干部学习的积极性;通过举办专题培训班、召开专题研讨会的形式,进一步提高党员领导干部的思想认识、理论水平;通过“党建宣讲团”深入基层开展宣讲活动,将理论知识以通俗易懂、接地气的形式,将党的大政方针、创新理论宣讲到位、宣传到位,入脑入心,见行见效;通过积极参加上级党组织的培训班,着力提升党员干部的综合素质、业务能力。

(三)严格各项要求,推动党风廉政建设取得新成效

一是深入学习各级纪委全会精神,以高度的政治自觉坚定不移推进全面从严治党。深入学习贯彻党的十九届中央纪委六次全会、自治区十一届纪委二次全会以及市十三届纪委二次全会精神,牢牢把握党中央关于全面从严治党的新部署新要求,以高度的政治自觉坚定不移推进全面从严治党。二是落实党风廉政建设责任制。公司各级领导干部要严格落实“一岗双责”,不断夯实忠诚履职尽责,稳步推进党风廉政建设工作,强化压力传导,推动管党治党主体责任落到实处。三是要坚决保持高压态势,以“三不”一体推进持续深化腐败治理。做实以案促改,强化廉政教育,加强新时代廉洁文化建设,坚持思想建党和制度治党同向发力,以先进文化启智润心,以理想信念强基固本,以高尚道德砥砺品格,提高觉悟一体发力,不断实现干部清正、政治清明。四是坚决深化作风建设。要以有效举措推动新风正气不断充盈,严防“四风”反弹,要深入落实中央八项规定及其实施细则精神,突出严管厚爱,持续强化长治长效。要严查职工身边的不正之风,推动职工急难愁盼问题的有效化解。五是坚决提升监督质量和效果。以各类监督的联动贯通持续释放治理效能,以强有力的政治监督确保党中央决策部署落地落实。六是坚决强化严管严治,以“三化”建设为引领打造公司纪检监察铁军。夯实履职尽责基本功,加强实务培训和实战练兵,推动公司纪检监察干部认真学习并严格执行监督执纪工作规则和各项工作规定,自觉接受最严格的约束和监督。真正做到守纪律、讲规矩、顾大局、善团结、在状态、做表率,“严细深实快”的过硬作风,全面建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的首府公交纪检监察铁军。

(四)不断巩固拓展党史学习教育成果,建立常态化、长效化制度机制

一是持续深入开展党史学习。公司各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻落实习近平总书记关于党史学习教育的重要指示精神,继续开展党史学习,深入掌握中国共产党百年奋斗光辉历史,进一步坚定“四个自信”。二是建立常态化长效化制度机制。要通过总结党史学习教育,保留好的经验、做法,同时要查漏补缺,立行立改,在公司内部形成和建立常态化、长效化制度机制,教育引导党员干部凝心聚力学党史,砥砺前行强党性,把学党史、用党史作为终身必修课,不断巩固拓展党史学习教育成果,切实把成功经验转化为推动首府公交改革发展的强大动力。三是学史力行,继续坚持为群众办实事、办好事。要坚持在为乘客提供优质服务上力行,要结合“发挥各自作用、争当工作先锋”主题实践活动,心系乘客,始终把乘客放在心中最高位置,用心用情用力解决好乘客最关心最迫切想解决的问题,提升公交分担率,推动首府公交高质量发展;要坚持在为职工解决实际困难上力行,关心爱护职工,当好职工的知心人、贴心人、领路人;要坚持在推动公交发展上力行,教育引导党员干部把学习党史同推动工作结合起来,鼓励公交干部职工干事创业、积极进取,立足企业实际,着力提升营运服务水平,开拓思路,利用现有资源和优势,谋求新的产业发展,为公司增收创效。

(五)发挥国企担当精神,坚决打赢疫情防控阻击战

加强组织领导。及时启动应急机制,迅速调整组织机构,制定工作方案,完善各项工作制度,认真落实疫情防控各项责任。二是精准管控对重点隔离人员进行清单化管理,每日监控职工身体情况、行动轨迹。同时,严格监督全体职工核酸检测工作,做到应检尽检,确保不漏一人。三是保障公交运力。要按照市疫情防控指挥部要求,及时调整全市公交线路,在确保安全的前提下,保证市民出行。四是认真做好乘客监督工作。全体驾驶员要提高责任意识,利用刷卡系统“卡码合一”功能升级认真检查每一名乘客健康码状态,发现异常立即上报公司及相关部门。五是大力做好车辆、场站的消杀工作做到车辆“一趟一消毒”和“一趟一通风”,不留死角,不存隐患,切实筑牢疫情防控安全屏障。是充分发挥党员干部先锋模范作用公司各级党组织要号召广大党员主动为疫情防控工作做贡献,深入社区开展疫情防控工作。同时积极配合市四区政府,派出公交车作为应急保障车辆助力全市核酸检测工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用,让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

(六)加强民族工作,切实铸牢中华民族共同体意识思想基础

一是抓好研究部署公司党委及各级党组织要定期对铸牢中华民族共同体意识进行研究部署,制定相关工作方案,认真开展民族工作,切实维护好公司全市民族团结进步示范单位荣誉。二是抓好统筹安排通过完善制度、制定工作计划,将抓党建促进民族团结进步情况作为党建述职评议的重要内容,积极参与“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”主题活动,确保民族工作落到实处,让各民族干部职工充分感受到公交大家庭的温暖。三是抓好学习培训党员领导干部通过集体学习、开展专题培训班、自学等方式,党委理论中心组围绕习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、党的民族理论和民族政策开展不少于1次的专题学习研讨,深入学习铸牢中华民族共同体意识思想基础有关内容,进一步提高政治站位。四是提升服务质量。在首府举办的各类民族活动中,合理调配公交线路,开通免费专线,延长运营时间,为落细落实民族工作贡献公交力量。同时通过不断完善蒙汉双语报站、设立双语站牌等措施,进一步方便各民族乘客出行。

(七)继续开展党建专项活动,以党建引领企业高质量发展

制定切合企业实际的党建专项活动安排,充分调动公司各级党组织和广大党员工作积极性,为企业发展建功立业。深入开展“有理想、守信念,懂业务、会创新,爱企业、忠职守,敢担当、讲奉献——书记有约”活动,通过谈心谈话,深入了解一线驾驶员和乘客所需所想所盼,积极帮助解决,同时教育引导职工践行社会主义核心价值观,树立爱党、爱国、爱公交、爱岗位的理念,积极弘扬公交正能量。实施党建联盟——打造党建共同体、党建联合体,通过共建联合,实现互促共赢,不断提升首府公交党建工作水平。依托“1+9+34”,打造公交党建品牌矩阵,通过打造“服务在车厢、满意在公交”党建品牌、树立“三零四优五心”营运服务理念、选树“最美公交人”等方式,打造一批可看可学可复制的党建品牌,发现、宣传、培育一批先进典型。对“日行一善·公交好人”进行总结表彰,激发广大干部职工爱岗敬业。开展“迎七一·架起党群连心桥,我为群众办实事”主题党日活动及“安全生产月——党员身边无事故”宣传活动,号召党员积极发挥作用,有效带动身边群众,增强安全意识,夯实安全基础。举办纪念建党101周年暨表彰大会,对思想积极、工作突出及疫情防控工作中表现优秀的党组织和党员进行表彰,在全公司营造比学赶帮超的良好氛围。开展“文明公交,暖心服务,你我同行”主题活动,建设“绿色、平安、智慧、人文、品质公交”五个公交,不断提升服务质量,进一步提高乘客满意度,树立公交良好形象。举办“记录美好瞬间·展现公交风采”摄影展,激发广大干部职工的创作积极性,以艺术的形式讴歌首府公交新时代成就。举办“唱响为民主旋律,传播公交好声音”主题事迹宣传展播,依托微信、抖音、有声党建等形式,将公交的好人好事、暖心故事,敬业奉献、助人为乐的先进事迹进行宣传,传播正能量,弘扬公交正气。举办“党建引领,创新赋能,深化改革,打造高品质公交”现场观摩会,激发基层单位创新活力,实现党建和营运生产同频共振、共同进步。

(八)强基础固基本,切实加强公司基层党组织建设

一是责任落实召开党建和党风廉政建设工作会议,安排部署公司2022年党建各项工作,各党总支、直属党支部要签订《党建工作目标管理责任书》,切实担负起党建工作责任。同时,通过党建工作半年工作汇报制度、基层党组织书记抓党建述职评议制度的落实,对基层单位党建工作情况进行有效监督。二是严肃组织生活。各级党组织要严格按照公司党委要求,落实“三会一课”制度,严肃认真开展组织生活会,结合实际开展主题党日活动,各项会议、活动要以取得实效为目的,杜绝盲目搞活动、搞无意义的活动等形式主义现象发生。三是强化党员管理。认真开展民主评议党员、党员承诺践诺等工作,不仅要表扬先进党员,也要帮助后进党员,特别是各党支部要严格党员发展程序,加强党员考核,不断提高公司党员整体素质。四是规范党费收缴和管理。按标准核算每名党员党费收缴金额,按时收取并上缴至上级党组织。对党费的使用要严格按照《中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及公司规定的流程开展。五是强化党支部建设和创先争优。开展“四强四优”党支部评选活动,通过评比表彰,树立榜样,厚植队伍内生动力,让党支部成为攻克重点难点、突破关键指标的引领。六是推进软弱涣散基层党组织整顿提升工作。针对个别基层党组织党员队伍散、党性意识差、党员作用发挥不利等问题,以提升基层党组织组织力为抓手,聚焦软弱涣散短板弱项,精准把脉会诊,谋良策、出实招,全面提升公司基层党建工作整体水平。

(九)加强干部队伍建设,建设政治过硬、具备现代企业建设能力的公交干部队伍

要打造一支与现代企业建设发展相适应的公交干部队伍,围绕公司业务发展,统筹抓好培育选用管理工作。一是着眼凝心聚力提升干部政治思想素质。通过举办培训班、党支部学习教育等形式,深化理想信念教育、党性修养教育、党纪法规教育,使广大干部切实做到补钙铸魂、立根固本、醒脑提神。二是着眼日常管理加强干部监督。开展干部选拔任用“回头看”工作,重点考察新提拔干部履职尽责是否到位、思想和业务能力是否跟上,及时将“不合格”的干部调整下来,将“能者上、平者让、庸者下”的干部任用理念落到实处。制定重点工作“三色督办单”制度,对查出有“慵懒症”导致工作开展滞后的干部及时进行谈话提醒,将整改情况列入年度责任目标考核和干部选拔任用考评范围。同时,公司各级党组织和派驻各基层单位纪检组要主动发挥作用,通过绩效考核、日常监督、警示教育、谈心谈话等方式,充分掌握干部思想和工作状态,为每一名干部精准画像,综合评价干部。针对履职不力、精神状态不佳和担当作为不够的干部,作为日常干部选拔任用和干部能下的重要参考及依据。三是着眼干事创业加大干部轮岗交流力度。鲜明树立实在、实干、实绩导向,充分运用2021年干部轮岗取得的成果,对五年以上未进行调整的干部进行轮岗交流,同时结合市委组织部要求选派干部挂职,不断提升干部综合能力,引导干部见贤思齐、干事创业。四是着眼后继有人抓好后备干部选拔培养。坚持好中选优、严管厚爱、优进绌退,继续大力培养年轻后备干部,注重从一线发现干部,使用干部,结合干部日常考核,将有活力、敢担当、能力强的干部充实到干部后备库,为加强公司干部队伍建设奠定坚实基础。

(十)聚焦责任意识,全力维护公司意识形态安全

牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实公司各级党组织意识形态工作责任制,切实履行领导班子成员“一岗双责”,健全管理机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作,召开专题会议,及时调整领导机构。组织开展专项督查,提高意识形态工作质量。守牢阵地,做好网络舆情监控,严防严控网上网下阵地,及时发现处置负面舆情信息。举办意识形态工作培训班,坚决守牢网络意识形态安全防线。

(十一)深化企业文化建设,不断提升宣传思想和精神文明工作水平

一是把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。充分发挥学习讲堂、道德讲堂、网络讲堂、志愿服务作用,深入开展党建、营运、安全、技术、保卫、财务、公文写作、档案、礼仪、心理疏导等方面的教育培训。采取集中学习、座谈交流、实地参观、自学等多种形式,建好学好用好“学习强国”平台。充分发挥基层二级学习讲堂作用,创新学习内容和形式,通过“让身边人讲好身边事、用身边典型激励身边人、身边案例警示身边人”的方法,传递安全意识、敬业意识、服务意识等,营造良好的企业文化氛围,提高全体职工的凝聚力和向心力,提升服务水平。在深刻领会“两个确立”决定性意义的基础上,准确把握精神文明建设的政治站位、时代特点、职责使命。二是紧紧围绕迎接、学习、宣传贯彻党的二十大召开这条主线,加强理想信念教育,深入推进理论武装工作。加强政治理论学习,以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,更好地强信心、聚民心、暖人心、筑同心。紧扣新发展阶段的特征要求,服从服务大局,找准精神文明建设与全公司各项工作的内在联系点、协同发力。通过开展公交文明车组、文明线路、文明单位、文明家庭的创建活动,加强场站设施、车辆设备、车容车貌、服务质量、行车安全等工作的建设力度,着力提升服务水平。三是规范行车安全,打造公交优质服务品牌。注重提高广大公交职工的文明程度和文明素质,为奋进新征程凝聚强大精神力量,满足公交职工精神文化需求,确保圆满完成我市创建全国文明城市任务,开展“一月一主题”活动,为乘客提供更加舒适、便捷、畅通的出行环境。四是聚焦重塑形象,壮大主流新闻舆论宣传。组织实施宣传战役,打造主题鲜明的大宣传格局。严格执行新闻宣传、发布制度,坚持正面宣传,唱响主旋律。进一步拓展新媒体传播渠道,加大宣传力度,树立首府公交良好形象。加强宣传队伍建设,通过“苦练内功”,提高本领,打造素质过硬的宣传队伍,确保宣传工作高质量开展。五是以人民群众满意为出发点和落脚点,巩固文明城市创建成果不断提高公交干部职工对创城工作的参与度、乘客的满意度、公交的美誉度,改善乘车环境,优化公交线网,认真对标对表创城“测评体系”标准要求,深入开展公交行业整治工作,加强企业管理,夯实安全基础,着力打造“五个公交”,圆满完成全国文明城市创建目标任务。

(十二)围绕中心,发挥工青妇工作作用

一是提高工青妇工作的重视度。公司各级党组织要强化责任落实,党组织书记作为工青妇工作的主要负责人,将工青妇工作落到实处,有效推动企业发展。二是坚持为职工办实事办好事。继续为职工开展体检工作,切实保证职工身体健康。同时通过开展义诊活动、健康知识讲座等,强化职工对身体健康保护意识。三是不断激发职工工作热情。通过举办各类活动,加强职工归属感。开展“运动同心·健康同行”职工趣味运动会,丰富职工业余生活。举行向祖国致敬主题升旗仪式,增强职工爱国意识。开展“岗位练兵强技能,技术比武创佳绩”活动,引导职工立足本岗,争创佳绩,同时也为进一步培养高技能、高素质的人才队伍打下基础。四是进一步加强团组织建设。不断完善各基层团组织制度建设,规范团建工作。同时通过开展团组织活动及志愿活动,发挥团员青年作用。打造“青春心向党,一起向未来”公交主题车厢,让广大市民感受首府公交团员青年热情。召开庆祝建团100周年“五四”表彰大会,充分调动团员青年积极性,切实夯实群团基础。五是打造“雷锋精神,公交传承”文化品牌。在职工中开展岗位学雷锋标兵、雷锋示范岗等创建活动,引导职工爱岗敬业,融入企业发展大局,在自己的岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。平凡铸就卓越,在公交线路上开展雷锋线路创建活动,打造线路标杆,服务模范,建设品质公交,人民公交,塑造良好公交窗口形象。

征途漫漫,唯有奋斗。让我们锚定目标、勇毅前行,开拓创新、扎实工作,全面实现2022 年公司党建工作各项目标任务,把公司党委任务部署落实到位,把党建经营深度融合落实到位,把党建工作质量标准落实到位,把从严治党责任落实到位,在呼和浩特市打造“五宜”城市中挑重担、做表率,彰显国企担当、贡献国企力量。让党建引领为首府公交系统稳健、高质量发展赋能续航,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

 

作者: 大文君

这个人很懒,什么都没有留下~

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